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職場の人間関係がうまくいく6つの考え方!

2015/07/04 仕事・副業
 
職場の人間関係

いくら仕事の能力が高くても、職場での人間関係が良好でないと、仕事がうまくいかないこともあります。

逆に仕事がそこまでできなくても、人間関係がうまくいっていれば、ミスをしても助けてくれる人がいるかもしれません。

もちろん、職場だけでなく、家族や友人との関係も同様です。

そこで、人間関係がうまくいってる人の6つの考え方を紹介していきたいと思います。

肩の力を抜く

初対面の時に緊張する人もいますが、何度会っても、緊張してしまう人もいるようです。ただし、有名な芸能人や成功者に会ったら、誰でも緊張するかもしれませんが・・・

この緊張ですが、相手からよく思われたい!という思いから、余計な力が入って緊張してしまうようです。

確かに仕事での取引先へのあいさつをする場合、ファーストインプレッションも重要ですし、よく思われたいと思うのが当たり前かもしれませんね。

肩の力を抜く

もちろん適度な緊張はいいかもしれませんが、あまりに緊張してしまうと自然体ではなく・ぎごちなくなってしまいます。

また取引先などは、これからも人間関係は続きますので、毎回極度の緊張をしていては身が持ちません。

そこで、気負い過ぎずに・自然体でいることが大切だと思います。「人からよく見られなくてもいいのでは?」という考え方でもいいかもしれませんねw

人からの批判は気にしない

職場や仕事で実績をあげるようになると、ライバルから「そんなやり方では・・・」などという批判を受けるかもしれません。

もちろん、賄賂を贈ったり、脱税しているのであればこちらが悪いので直す必要があります。というよりも捕まってしまいますね・・・w

周りの批判は気にしない

ちなみに、実績を上げてる人は、周りから「すごい!」、「羨ましい!」という眼差しで見られる一方、嫉妬や批判が出てくるのは当たり前かもしれません。

世の中には、なんでも批判したい人というものはいるものです。

ですので、自分が悪いことをしていないのに批判がでるようであれば、うまくいってる証なのかもしれません。

ただし「あの人は何もやってくれない、手伝ってくれない」などの批判は真摯に受け止める必要があります。特に奥さんがいる家庭で出る話題のようです。

小さいことの積み重ねで熟年離婚するケースがありますので気を付けたいところですね。

苦手な人に興味をもつ

当たり前のことかもしれませんが、興味のある相手、話しやすい相手との人脈を広げていく人が多いと思います。同じような趣味をもつ人脈も同様ですね。

ただしこれでは、職場でも苦手な人を避けることになってしまいます。

もちろん苦手な人を避けても仕事はできると思いますが、それでは自分自身が成長しません。そうは言っても、接し方がよく分からないですよね?

苦手な人に興味をもつ

そこで苦手な人がいる場合は、なんでその人が苦手なのかよく考えてみるといいようです。

自分の苦手な人とも接することができるようになると、仕事上でも人脈を広げる際に、相手を攻略しやすくなるそうです。

客観的に自分を見つめてみる

気配りができる人っていると思います。ただし、あまり気配りをし過ぎるとおせっかいになってしまいます。

また、見返りを求めて仕事を手伝ってあげたり・何かをプレゼントする人もいるでしょう。

そんな中で、自分はこんなにしてあげてるのに、「なんで何もしてくれないの?」という精神状態になってしまう人もいるようです。

この場合、自分が仕事を手伝ってもらったり、何かプレゼントを受け取った立場になって考えてみるといいようです。

滅多なことで怒らない

もちろん、相手が間違ったことをしていたら注意する必要があります。しかし、怒りを爆発させてしまったばかりに、これまでの人間関係が崩壊してしまうことも珍しくないようです。

特に若い時は、怒りを爆発させたために失くした友人関係もあるのではないでしょうか?

しかも人間関係だけでなく、これまで積み上げてきた仕事上の評価や信頼まで失くしてしまう人もいるようなので、注意したいところです。

滅多に怒らない

ただし、感情的な人はどうしても怒ってしまう傾向にあるようです。しかし冷静になると、あの時怒ったことを後悔する人も多いようです。

ちなみに怒った方がスッキリすることもありますが、怒らずに冷静に対処した方が物事がスムーズに進むケースがほとんどです。

どうしても怒りが爆発しそうなときは、一旦トイレに駆け込んで少し時間をおくのがよさそうです。

トラブルを起こした相手を責めない

人間ですから、仕事上でトラブルが起こると思います。もちろん、トラブルを起こした本人はかなりガッカリして落ち込んでいることでしょう。

ふつうに考えたら「あなたのせいで・・・」と感情的に言ってしまいがちです。

しかしここはグッとこらえましょう。トラブルに関しては原因がありますので、その原因を解決すればうまくいきます。

トラブルを責めない

しかし人間関係は一度壊れてしまったら修復は困難になってしまうこともあります。そこで、トラブルを早期解決することも重要ですが、まずは人間関係を第一に考えるのがよさそうです。

もちろん、そのトラブルが再度怒らないように助言することも大切です。

まとめ

上記では職場の人間関係をよくする6つの考え方を紹介してきました。最近では特に「自分は人見知り」だという人が増えているような気もします。

「人からよく見られなくてもいい」と考えれば、人見知りの方も気が楽になるのではないでしょうか?

また最近の若者ですが、人間関係の煩わしさが嫌で引きこもりになったり・田舎でプレハブを建てて住んでいるという情報を耳にします。

生き方は人それぞれですので好きなようにすればいいと思いますが、積極的に人と交わって行けば、自分が成長する糧となるはずです。

自分が成長する糧となる

気負うことなく自然体で接するようになれればいいですね。

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